Mielőtt elkezdené áttanulmányozni a teljes üzletpolitikát, engedje meg, hogy pár szóban elmondjam azt, hogy hogyan lehet valaki munkatárs: Ha úgy ítéli meg, hogy érdekes lehet az Ön számára a termékeink propagálása és/vagy a rendszer építése, akkor két lehetőség közül választhat: 1. Vállalkozóként (egyéni vállalkozás, Bt., Kft., stb.), mint számlaképes munkatárs 2. Magánszemélyként, megbízási szerződéses viszonyban Mindkét esetre az oldal alján talál szerződésmintákat, melyet letölthet. Amennyiben elfogadja az Üzletpolitikában leírtakat, kitölti a két szerződés valamelyikét és megvásárolja a kezdőcsomagját, melyet Ön állíthat össze minimum bruttó 15.000.- Ft értékben és mi is aláírásunkkal elfogadottnak tekintjük a healthy home rendszerhez történt csatlakozását, máris taggá vált. Ugye, hogy ez így nem is olyan bonyolult! A lentebb olvasható szöveg ugyan ezt mondja el, csak sokkal bonyolultabban és részletesebben. Jó tanulmányozást kívánunk és várjuk jelentkezését a rendszerbe.
| ||||||||||
|
||||||||||
| SC HOME Kft.
1. Szerződő felek: 1.1. Minden Munkatárs szerződő félnek tekintendő, aki az SC HOME Kft-vel Munkatársi szerződést köt. A tevékenységét a HEaLTHY HOME® üzletpolitikájában foglaltaknak megfelelően köteles végezni. 1.2. Az SC HOME Kft-vel a HEaLTHY HOME® rendszerben való részvétel egy atipikus szerződéses viszony. Csak nagykorú, 18. életévüket betöltött személyek köthetnek az SC HOME Kft-vel Munkatársi szerződést. 1.3. Az SC HOME Kft. vállalja, hogy a Munkatársnak, illetve a Munkatárson keresztül a Vevőnek közvetlenül a HEaLTHY HOME® rendszer termékeit értékesíti és a Marketing Tervben foglaltak szerinti Mennyiségi Bónuszt fizet ezért, amennyiben az adott Munkatárs az SC HOME Kft-vel kötött szerződésében, a jelen Üzletpolitikában és a Munkatársi jogviszonyra vonatkozó egyéb szabályban foglaltakat nem sértette meg. 1.4. Az SC HOME Kft-vel fennálló Munkatársi jogviszony a Munkatárs halálát követő jogutódlást kivéve bármilyen formában történő átruházása az Üzletpolitika megsértését jelenti. az SC HOME Kft. írásbeli hozzájárulása nélkül a Munkatársi jogviszony átruházása érvénytelen. Ennek értelmében egy gyámság alá helyezett HEaLTHY HOME® Munkatársi státusz haszonélvezeti jogának megváltozása átruházásnak minősül, melyet hitelessé az SC HOME Kft. írásbeli hozzájárulása tesz. 1.5. A jogszabályok által megengedett legteljesebb mértékig az SC HOME Kft. vezető tisztségviselői, tulajdonosai (tagjai, részvényesei), munkavállalói, megbízottai és Munkatársai (továbbiakban együttesen az "SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerhez Kapcsolódó Személyek") mentesülnek azokért a károkért, költségekért, illetve igényekért való felelősség alól, amelyeket valamely Munkatárs az alábbi tevékenységek valamelyikével összefüggésben okozott vagy elszenvedett. Továbbá a Munkatárs lemond arról, hogy az ilyen károkkal, költségekkel, illetve igényekkel kapcsolatban az "SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerhez Kapcsolódó Személyek"-kel szemben bármilyen igényt érvényesítsen, valamint a Munkatárs köteles az ilyen károk, költségek, illetve igények alól az "SC HOME Kft-vel, illetve az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerhez Kapcsolódó Személyek" mentesíteni: a.) a Munkatárs SC HOME Kft-vel szemben vállalt kötelezettségeinek megszegéséből eredő károk, költségek, illetve igények; b.) a Munkatárs Munkatársi jogviszonyával kapcsolatos tevékenységéből eredő károk, költségek, illetve igények; c.) a Munkatárs által az "SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerhez Kapcsolódó Személyek"-nek adott helytelen, vagy pontatlan adatok vagy információk miatt keletkező károk, költségek, illetve igények; d.) az SC HOME Kft. üzleti tevékenységhez szükséges információk vagy adatok Munkatárs által történő szolgáltatásából - beleértve különösen az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszer Marketing Tervével, valamint a Bónusz kifizetésével kapcsolatos információkat - eredő károk, költségek, illetve igények. 1.1. Az SC HOME Kft. Munkatársi jogviszonyból eredő felelőssége valamennyi Munkatárs felé az adott Munkatárs által vásárolt, bontatlan és le nem járt szavatosságú termékek árának mértékig korlátozott, amely felelősségkorlátozást az SC HOME Kft. az árainak kialakításakor figyelembe vett. 2. Megszűnés: 2.1. Munkatárs által kezdeményezett megszűnés: 2.1.1. Elállási jog: 2.1.1.1. Minden Munkatársnak jogában áll, hogy az SC HOME Kft-vel aláírt szerződésétől annak érvényességétől számított legkevesebb 8 naptári napon belül minden indoklás és következmény nélkül elállhasson szándékától. Döntéséről írásban kell tájékoztatnia az SC HOME Kft-t. 2.1.1.2. Elállás esetén az SC HOME Kft. köteles visszavásárolni minden terméket és üzleti segédanyagot, melyeket a Munkatárs tevékenységének megkezdéséhez vett. Azokért a teljes vételárat kell visszafizetnie, kivéve, ha bármely termék vagy segédanyag már nem az eredeti, új és még nem használt állapotban van. 2.1.2. Szerződés felmondás: 2.1.2.1. A Munkatárs jogosult Munkatársi jogviszonyának megszüntetését írásban kezdeményezni. A Munkatársi jogviszony azzal a nappal szűnik meg, amikor az SC HOME Kft. a Munkatársi jogviszony megszüntetését átvette. A Munkatársi jogviszony megszűnésével a Munkatárs az értékesítési rendszerben elfoglalt helyét és alsóvonalait (a külföldön kiépítetteket is beleértve) elveszíti. A Munkatársi jogviszony megszűnésétől számított fél év elteltével, az SC HOME Kft. jóváhagyása esetén, a Munkatárs jogosult a HEaLTHY HOME® rendszer értékesítési hálózatába újra jelentkezni. 2.1.2.2. Amennyiben valamely Munkatárs az SC HOME Kft-vel fennálló Munkatársi jogviszonyát megszünteti, az SC HOME Kft. kötelezettséget vállal, hogy a fel nem használt bemutató csomag bontatlan, még le nem járt szavatosságú, a jelen Üzletpolitika rendelkezéseinek megfelelően vásárolt SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® terméket visszavásárolja tőle. 2.1.2.3. Amennyiben a Munkatársi jogviszonyát megszüntetni kívánó Munkatárs által visszahozott termék pontértéke több mint 50 Pont, a visszavásárolt termékek után kifizetett valamennyi bónusz és Pont visszavonásra kerülhet a Munkatárs felső vonalától. Amennyiben a visszavonásra kerülő Pontokat a Munkatárs, vagy a felsővonalán elhelyezkedő bármely Munkatárs marketing rendszerben történt előrelépése szempontjából figyelembe vették, meg lehet vizsgálni, hogy az előrelépés feltételei a visszavont Pontok hiányában is fennállnak-e és az előrelépés hatályban maradhat-e. 2.1.2.4. A visszatérítést megalapozó tények ellenőrzése után, az SC HOME Kft. megtéríti a Munkatársnak a termék Munkatárs által kifizetett vételárának az SC HOME Kft. által kifizetett bónuszokat, illetve a termék kezelésével, szállításával és egyéb a visszatérítéssel kapcsolatban felmerült költségekkel csökkentett összegét. A Munkatárs által az SC HOME Kft-nek okozott költségek és károk Munkatárs általi megtérítése után az SC HOME Kft. törli a Munkatárs regisztrációját az SC HOME Kft. Marketing Tervéből és a Munkatárs teljes alsóvonala változatlan rendben átkerül a távozó Munkatárs Szponzora alá. 2.1.3. A Munkatársi szerződésszegésből eredő megszűnés: 2.1.3.1. A Munkatársi szerződésszegésből eredő jogviszonyának megszűnése a Munkatárs valamennyi jogosultságának megszűnését jelenti, beleértve a termékek vásárlásának jogát is. A Munkatársi jogviszony megszűnésével egyidejűleg megszűnik a Munkatárs valamennyi bónuszra (pl. a személyes és mennyiségi bónuszra) vonatkozó jogosultsága, juttatással járó egyéb programokban való részvételhez és más, az SC HOME Kft. által a HEaLTHY HOME® rendszeren át nyújtott előnyökhöz való jogosultsága. 2.1.3.2. A Munkatársi jogviszonyának megszűnése esetén a Munkatárs az SC HOME Kft. felhívására köteles visszafizetni, illetve visszaszolgáltatni valamennyi juttatást, díjat, terméket vagy bónuszt, amit az SC HOME Kft-től a jogviszonyának megszüntetésére okot adó tény felmerülését követően kapott, továbbá köteles az SC HOME Kft-nek az előbbiekkel kapcsolatban felmerült valamennyi kárát megtéríteni. A megszűnt jogviszonyú Munkatárs tevékenységével kapcsolatban felmerült költségek és károk levonása után fennmaradó, a jogviszony megszűnése miatt visszatartott bónusz a megszűnt jogviszonyú Munkatárs felett lévő következő olyan Munkatársnak kerül kifizetésre, aki nem követett el szerződésszegést. 2.1.3.3. A Munkatársi jogviszony SC HOME Kft. általi azonnali hatállyal történő felmondásának és a Munkatárs kártérítési kötelezettsége beálltának többek között, de nem kizárólag, az alábbi esetekben van helye: 2.1.3.3.1 Az SC HOME Kft. HEALTHY HOME rendszere által jóvá nem hagyott reklámeszközök, oktatási anyagok előállítása, sokszorosítása, terjesztése vagy használata. Reklámeszközök kizárólag akkor használhatóak, ha azokat az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszere előzetesen, írásban jóváhagyta. 2.1.3.3.2 A HEaLTHY HOME® rendszer sikeres működése az SC HOME Kft. termékeinek minőségén és azok használatán alapul. A Munkatársaknak szigorúan tilos termékeket vásárolni, illetve más Munkatársat vásárlásra ösztönözni a különböző juttatásokhoz, illetve bónuszokhoz szükséges elvárások teljesítése érdekében. 2.1.3.3.3 Olyan tevékenység végzése (annak megkísérlése) amely, az SC HOME Kft. megítélése szerint, más Munkatársaknak, az adott Munkatárs marketing rendszerben kialakult csoportjának, vagy az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerének kárt, költséget vagy egyébként hátrányt okoz. 2.1.3.3.4 Az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszer termékeinek vagy szakirodalmának kis- vagy nagykereskedelmi egységekben történő értékesítése. 2.1.3.4. A fentieken kívül az SC HOME Kft. jogosult a Munkatársi jogviszonyt azonnali hatállyal felmondani, amennyiben a Munkatárs bármely, a jelen Üzletpolitikában, a Munkatársi szerződésben foglalt vagy a HEaLTHY HOME® rendszerrel szemben egyébként fennálló kötelezettségét megszegi vagy a Munkatársi jogviszonyának gyakorlása során vagy azzal összefüggésben jogszabályt sért. 2.1.3.5. Amennyiben az egyik házastárs (élettárs) nem kíván az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszerének Munkatársává válni, a Munkatársként működő házastárssal (élettárssal) fennálló Munkatársi jogviszonyt az SC HOME Kft. jogosult azonnali hatállyal megszüntetni, amennyiben a Munkatársnak nem minősülő házastárs (élettárs) bármi olyat tesz, ami az Üzletpolitikát, a Munkatársi szerződést vagy a Munkatársi jogviszonyra vonatkozó egyéb szabályt sérti. 3. A Munkatárs halálát követő jogutódlás: 3.1. Tekintettel arra, hogy a Munkatársi jogviszony személyes természetű, a jogviszony, illetve a jogviszonyból eredő jogok és kötelezettségek öröklése kizárt. A Munkatárs halálával azonban a Munkatársi jogviszony az alábbi feltételek szerint az elhunyt Munkatárs örököse, illetve amennyiben több örökös van, a Munkatárs örökösei közül maguk által kijelölt személy által tovább folytatható: 3.1.1. A Munkatárs jogutódja csak olyan személy lehet, aki a Munkatársakkal szemben támasztott követelményeknek megfelel és az SC HOME Kft-vel Munkatársi jogviszonyt létesít. 3.1.2. Jogutód Munkatársként az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszernél csak egy, a Munkatársakkal szemben támasztott követelményeknek mindenben megfelelő, nagykorú személy regisztrálható. 3.1.3. A Munkatársi jogviszonyból eredő juttatásokat, bónuszokat és egyéb jogosultságokat az elhunyt Munkatárs jogutódjának az SC HOME Kft. csak akkor jogosult és köteles teljesíteni, ha a jogutód a jelen Üzletpolitikában foglaltaknak megfelelően az SC HOME Kft-vel Munkatársi jogviszonyt létesített. A jogviszony létrejöttét megelőzően keletkezett bónuszokat és egyéb juttatásokat az SC HOME Kft. a Munkatársi jogviszony létrejöttét követő bónusz-fizetési napon köteles (kamatmentesen) teljesíteni. 3.1.4. Amennyiben a jogutód Munkatárs kiskorú személy, nagykorúvá válásáig a Munkatársi jogviszonyból eredő kötelezettségeit a képviseletére jogosult személyt kell ideiglenesen, a nagykorúvá válásig Munkatársként regisztrálni, azonban az így regisztrált személy a Munkatársi jogviszonnyal kapcsolatos jogokat, illetve kötelezettségeket a kiskorú képviseletében gyakorolja, illetve teljesíti. A kiskorú képviseletére jogosult személy Munkatársként történt regisztrációja a kiskorú nagykorúvá válásával megszűnik és helyébe a nagykorúvá vált személy lép azzal a nappal hatályosan, amikor a nagykorúvá vált személy nagykorúságának eléréséről szóló írásbeli nyilatkozatát és az azt alátámasztó okiratokat az SC HOME Kft. kézhez vette. 3.1.5. Amennyiben a Munkatársnak több örököse van és mindegyikük kiskorú, a legidősebb örökös nagykorúvá válásáig egy, valamennyi örökös képviseletére jogosult személyt kell ideiglenesen Munkatársként regisztrálni. A kiskorúak képviseletére jogosult személy Munkatársként történt regisztrációja a legidősebb örökös nagykorúvá válásával megszűnik. Az ideiglenesen Munkatársként regisztrált személy helyébe az örökösök között (illetve képviseletükben) írásban megkötött eltérő megállapodás hiányában a nagykorúvá vált személy lép azzal a nappal hatályosan, amikor a nagykorúvá vált személy nagykorúságának eléréséről szóló írásbeli nyilatkozatát és az azt alátámasztó okiratokat az SC HOME Kft. kézhez vette. 3.1.6. A jelen Üzletpolitika megszegésének minősül és a Munkatársi jogviszony felmondását eredményezheti az, ha a Munkatársként más képviseletében regisztrált személy vagy az általa képviselt személy vagy a Munkatárs házastársa (élettársa) a jelen Üzletpolitikában vagy a Munkatársi jogviszonyt szabályozó egyéb megállapodásban foglaltakat sértő magatartást tanúsít. 3.1.7. Az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszer Marketing Tervében elfoglalt marketing szintet az elhunyt Munkatárs fentiek szerint regisztrált jogutódja szerzi meg. A bónuszra és a követelmények teljesítésére az elhunyt Munkatársával azonos feltételek mellett jogosult, illetve köteles a jogutód Munkatárs. 3.1.8. Amennyiben házastársak (élettársak) mindegyike Munkatárs és egyikük meghal, az örökös, ha egyéb rendelkezés nincs, Munkatársi jogviszonyban lévő túlélő házastárs (élettárs). Az elhunyt Munkatárs hálózati vonalát a Munkatársi jogviszonyban lévő túlélő házastárs (élettárs) kapja meg. 4.1. Amennyiben a Munkatárs és az SC HOME Kft. között a Munkatársi jogviszonnyal, illetve a HEaLTHY HOME® termékekkel kapcsolatban vagy ezekből eredően jogvita merül fel és azt nem sikerül tárgyalásos úton rendezni, a felek alávetik magukat a pertárgy értékétől függően a Pesti Központi Kerületi Bíróság, illetve a Fővárosi Bíróság kizárólagos illetékességének. 4.2. Az eljárás során a magyar nyelvet kell alkalmazni. II. Üzletpolitika 1. Általános rendelkezések: 1.1. A mindenkori Üzletpolitika célja, hogy a megfelelő értékesítési és marketing tevékenység szabályait rögzítse és a helytelen, szabályellenes, a szabályokat megkerülő, illetve jogellenes cselekményeket megelőzze. Az Üzletpolitikát az SC HOME Kft. rendszeresen felülvizsgálja, módosítja, illetve kiegészíti. 1.2. Minden Munkatárs köteles a mindenkori Üzletpolitika tartalmát megismerni. 1.3. Valamennyi Munkatárs jogosult közvetlenül az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszertől vásárolni, illetve a termékeket bemutatva felhívni a Vevő figyelmét az önálló vásárlásra a Munkatárs közvetlen, vagy közvetett segítségével. 1.4. A Munkatársi jelentkezési lap (azaz a Munkatársi szerződés) aláírásával valamennyi Munkatárs kötelezettséget vállal, hogy a mindenkori Üzletpolitikát betartja. A Munkatársi szerződés a mindenkori Üzletpolitika követésére és megismerésére vonatkozó kötelezettségvállalást kifejezetten tartalmazza. az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® rendszeren keresztül leadott termékrendelés a mindenkori Üzletpolitika elfogadásának és annak betartására vonatkozó kötelezettségvállalásnak a megerősítését jelenti. 1.5. A Munkatársak nem jogosultak az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® termékeit, illetve az azokkal kapcsolatos tájékoztató anyagokat kiskereskedelmi vagy nagykereskedelmi forgalomban (ideértve a piacokat is) vagy más hasonló módon, illetve helyen értékesíteni vagy kínálni. Időszakinak minősülő, azaz 12 hónapos időtartam alatt egyszeri alkalommal, ugyanazon a helyen, legfeljebb 10 napig tartandó kiállításokon az SC HOME Kft. külön engedélyével részt lehet venni. 1.6. A Munkatársak jogosultak az általuk vásárolt HEaLTHY HOME® termékeket a jelen Üzletpolitikában foglaltaknak megfelelően Magyarországon az üzleti tevékenységük során hasznosítani, illetve személyesen felhasználni. A Munkatársak nem jogosultak (kivéve a Munkatárs személyes vagy családtagjai által történő felhasználást, amennyiben olyan országba utazik, ahol nincsen az SC HOME Kft. cégcsoportba tartozó cég) az SC HOME Kft. előzetes, írásbeli hozzájárulása nélkül bármely HEaLTHY HOME® termék külföldre vitelére. 1.8. Házastársak (élettársak) egymást közvetlenül nem szponzorálhatják. 2. Kifizetések és elszámolások: 2.1. Az SC HOME Kft. Munkatársainak rendszeres időközönként (havonta) elszámolást köteles adni, amely tartalmazza az eladásokat, vásárlásokat, kereseteket, jutalékokat, bónuszokat, visszamondásokat és minden egyéb lényeges adatot, az SC HOME Kft. és a Munkatárs közötti megállapodás szerint. 3. Érvényes jelentkezések: 3.1. A nagykorú, 18. életévét betöltött személy ingyenes regisztrációjával, vagyis az SC HOME Kft-vel a HEaLTHY HOME® rendszerbe történő együttműködésre vonatkozó Munkatársi szerződés aláírásával csak akkor válik teljes jogú taggá, ha megvásárolja a minimum nettó 12.000.- Ft+ÁFA értékű induló készletét. Az induló készletet a Munkatárs maga válogathatja össze. A válogatáskori készlet értéke több lehet, de a minimum értéknél kevesebb nem. A vásárlással egy időben az új Munkatárs megkapja a Kézikönyvet, kap 50 bónusz Pontot és bekerül a HEaLTHY HOME® rendszerbe. 3.2. Az SC HOME Kft. csak az első hozzá benyújtott Munkatársi jelentkezést veszi figyelembe, és a további jelentkezéseket nem fogadja el, vagyis egy Munkatársnak csak egy élő, érvényes szerződése lehet. 3.3. Az újraszponzorálás megfelelően engedélyezett eseteit kivéve, a Munkatárs semmilyen módon (sem közvetve, sem közvetlenül) nem jogosult a Szponzorát megváltoztatni. Az SC HOME Kft. jogosult visszautasítani a Munkatársi jogviszony újbóli létesítésére vonatkozó Munkatársi jelentkezéseket. 3.4. Tilos Munkatársi jogviszonyt, illetve az ahhoz kapcsolódó alsóvonalat más személy képviseletében vagy javára létrehozni vagy működtetni. Az SC HOME Kft. köteles arról gondoskodni, hogy az ilyen eseteket az Üzletpolitikának megfelelően rendezésre kerüljenek. 3.5. A Munkatárs Üzletpolitikával ellentétes cselekménye vagy mulasztása miatt az SC HOME Kft. jogosult végleges döntést hozni a Munkatársi jogviszony felmondásáról, bónuszok, Pontok és egyéb juttatások és díjak megvonásáról, átcsoportosításáról vagy kiigazításáról. Az Üzletpolitikát sértő, vagy azt figyelmen kívül hagyó valamennyi magatartás szigorú elbírálás alá esnek és a Munkatársi jogviszony felmondását, illetve a Munkatárs kártérítési felelősségét eredményezheti. 4. Oktatás: 4.1. Az SC HOME Kft. megfelelő képzést és oktatást köteles nyújtani Munkatársainak, hogy Munkatársai etikusan tevékenykedhessenek, illetve információt köteles adni az érintett piacról és a termékről. A képzés történhet tréning formájában, írott anyagokkal, útmutatókkal vagy audiovizuális eszközökkel. III. Rendelés 1. A megrendeléseket az SC HOME Kft. központjában személyesen, a HEaLTHY HOME® telecenternél az 53/587-529 telefaxszámon, valamint az interneten lehet leadni. A megrendelés csak az erre rendszeresített megrendelőlap kitöltésével érvényes. 2. A megrendelés alapja a mindenkor érvényben lévő HEaLTHY HOME® termékeket tartalmazó árlista. Az árlista árai bruttó (ÁFA-val növelt) árak. 3. A megrendelő lapot mindig a tényleges Vevő adataival kell kitölteni, mert a számla a nevére szól, és itt kell feltüntetni a Munkatárs kódszámát is. Kódszám nélkül a megrendelés nem érvényes. Az a Vevő, aki már egy alkalommal vásárolt HEaLTHY HOME® terméket, az önállóan is elküldheti megrendelését. Nem megfelelő kóddal a megrendelés érvénytelen. A rossz kóddal beérkező megrendelést a rendszer kidobja. 4. Minden megrendeléshez, ami nem postai utánvétellel történik, csatolni kell a fizetést igazoló alábbi dokumentumok valamelyikét: - készpénz-befizetési pénztárbizonylat, 5. Amennyiben a Munkatárs személyesen veszi át a Vevője által rendelt termékeket, úgy a Munkatárs köteles valamennyi termék minőségi és mennyiségi megfelelőségét az átvételkor ellenőrizni és bármilyen minőségi vagy mennyiségi hiba esetén az SC HOME Kft-t haladéktalanul értesíteni. 6. A Munkatárs egyszerre csak egy bemutató csomagot vásárolhat, illetve tarthat magánál. Ha valamelyik termék a bemutatókon kifogy, akkor csak ennek pótlására jogosult a Munkatárs. A bemutató csomagon kívül a Munkatárs is vásárolhat saját felhasználásra. 7. Az adott hónapban fizetendő bónuszok szempontjából csak azok a termékvásárlások vehetők figyelembe, amelyek ellenértéke az előző hónap utolsó munkanapjáig az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME rendszerénél jóváírásra került. 8. Minden megrendelés érvényességéhez, illetve bármely termék Munkatársnak történő kiadásához az SC HOME Kft. jóváhagyása szükséges. A Munkatársnak kifizetett bónusz igazolja, a bónusz szempontjából figyelembe vett ügyletek SC HOME Kft. általi jóváhagyását. IV. SZAVATOSSÁG 1. Az SC HOME Kft. a vonatkozó jogszabályokban foglalt szavatossági kötelezettségeit maradéktalanul teljesíti. 2. A jogszabályban előírt szavatosságon kívül a vásárlói elégedettség biztosítása érdekében az SC HOME Kft. vállalja, hogy amennyiben a Munkatárs vagy az SC HOME Kft-től HEaLTHY HOME® terméket vásároló nem Munkatárs a termékkel elégedetlen, a vásárlástól számított 15 (tizenöt) naptári napon belül az ügylettől, a termék visszatérítése mellett, indokolás nélkül elállhat. A jelen pont szerinti igényének érvényesítéséhez a Munkatárs (vagy az SC HOME Kft-től HEaLTHY HOME® terméket vásároló nem Munkatárs) köteles a vásárlás időpontját igazolni és a terméket az SC HOME Kft-nek a fenti 15 napos határidőn belül visszahozni. 3. A 15 napos határidőn belül visszahozott termékek után adott pontértékek, jutalékok, és minden egyéb jog visszavonásra kerülnek. 4. A Munkatárs felelősséggel tartozik az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® termékekről általa adott tájékoztatás valóságtartalmáért. Amennyiben a Munkatárs a terméknek olyan tulajdonságot tulajdonít, amellyel a termék nem rendelkezik, vagy a termékről, illetve az SC HOME Kft-ről, az SC HOME Kft. cégcsoportba tartozó más cégről valótlan tájékoztatást nyújt, felelős az ezzel az SC HOME Kft-nek, az SC HOME Kft. cégcsoportjába tartozó más cégnek, másik Munkatársnak, illetve bármely harmadik személynek okozott kárért. 5. A termékek visszavásárlásával kapcsolatos fenti szabály célja a Munkatársak ésszerű mértékű vásárlásainak, illetve e vásárlások Szponzorok és az SC HOME Kft. általi ellenőrzésének ösztönzése. 6. Amennyiben valamely Munkatárs az SC HOME Kft-vel fennálló Munkatársi jogviszonyát megszünteti, az SC HOME Kft. kötelezettséget vállal, hogy a fel nem használt bemutató csomag bontatlan, még le nem járt szavatosságú, a jelen Üzletpolitika rendelkezéseinek megfelelően vásárolt SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® terméket visszavásárolja tőle, amennyiben azt a szerződésének felbontását megelőző 12 hónapban vette. A visszavétellel egy időben a visszavett áruk megvásárlásáért korábban kapott járandóságot is visszavonja a cég. 7. Az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® termékek visszavásárlásának előfeltétele, hogy a Munkatárs az SC HOME Kft-vel fennálló Munkatársi jogviszonyának megszüntetését írásban kezdeményezze és a Munkatársi jogviszonyból eredő jogairól lemondjon. az SC HOME Kft. HEaLTHY HOME® termékek visszavásárlása érdekében a Munkatárs köteles az erre rendszeresített nyomtatványon az SC HOME Kft. részére kérelmet benyújtani és valamennyi terméket, amelynek visszavásárlását kéri a vásárlás hitelt érdemlő igazolásával együtt az SC HOME Kft-nek visszajuttatni. V. SZÁLLÍTÁS 1. A megrendelt és kifizetett áru a Vevőhöz történő eljutásának költsége a Vevőt terheli. Elviheti személyesen, vagy ha a Munkatárssal úgy egyeztek meg, akkor a Munkatárs viszi el neki. Az áru a csatolt dokumentumok alapján (megrendelő, fizetés igazolása) csomagküldő szolgálattal is elküldhető mind a Vevőnek, mind a Munkatársnak. VI. MARKETING TERV 1. A Marketing Terv egy egyedi Multi-Level Marketing-et, a healthy home® rendszert (továbbiakban: HH) foglalja magába. 2. A HH 6 (hat) szintes rendszer, melybe a " Munkatársi szerződés"-t kötött és az induló készletet megvásárolt Munkatársak kerülhetnek be. 3. A különböző szintekre az értékesítések után adott Pontok segítségével lehet bekerülni. 4. A közvetlen értékesítésben részt vett Munkatársnak az ú.n. direkt értékesítés után járó jutalék jár, míg a felette lévő hálózat Munkatársainak az ú.n. indirekt értékesítés után járó jutalék jár. 5. Az alábbi táblázat foglalja össze a rendszer lényegét: 6. Az a Munkatárs, aki elérte a VI. szintet jogosulttá válik a BÓNUSZ-ra annak függvényében, hogy hány közvetlen alatta lévő Munkatársa ér fel a VI. szintre. Az első 2% az 1-5. Munkatárs felkerülése után jár, a második 2% (azaz összesen 4%) a 6-10. Munkatárs felkerülése után jár, míg a harmadik 2% (azaz összesen 6%) a 11-15. Munkatárs VI. szintre történő felkerülése után jár. 7. A BÓNUSZ-ok örökölhetőek. Az öröklésről a Munkatársi szerződésben rendelkezhet a Munkatárs. Ennek hiányában az általános öröklési jogszabályok az irányadóak. A BÓNUSZ-rendszer automatikusan megszűnik, ha a healthy home® rendszer, vagy az azt működtető SC HOME Kft. jogutód nélkül bármilyen oknál fogva megszűnik. 8. A Munkatársak havi elszámolását az SC HOME Kft. a következő hónap 15-én készíti el és postázza ki. Az elszámolás alapján a Munkatárs számlát állít ki és nyújt be az SC HOME Kft. felé, aki azt 8 napon belül átutalja a Munkatárs számlájára. 9. Az alulról feljövő indirekt eladás után járó jutalékot, amennyiben két, vagy több Munkatárs egy ágon van, csak az alsó szinthez álló legközelebbi Munkatárs kapja. A Pontok minden Munkatársnál az adott ágon jóváírásra kerülnek.
|
||||||||||
| SC HOME Kft. © Minden jog fenntartva! © H-2768 Újszilvás, Ady Endre u. 1/A e-Mail: hhinfo@szilikon.eu | Kezdő oldal • Az SC HOME-ról • Üzleti lehetőség • Termékek • Hírek • Kapcsolat |